"I sistemi di gestione della performance in molte aziende sono fuorvianti, scomodi e complessi, richiedendo ad alcuni dipartimenti HR di utilizzare un intero trimestre per gestirli."
Io l'ho sempre detto... non c'è stato nulla di più artificiale nella mia carriera lavorativa... e questo articolo lo spiega molto bene.
"The performance management systems in many companies are misleading, cumbersome, and complex, requiring some HR departments to put aside an entire quarter to manage them."
I always sustained it... there was never anything more artificial in my job career... and this article explains it very well.
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