Cinque suggerimenti per pensare "out of the box":
• Date al personale tempo e spazio per essere fantasiosi e creativi.
• Mettete continuamente in discussione voi stessi e le vostre abitudini lavorative.
• Incoraggiate le persone a lavorare in gruppo.
• Non tutte le idee sono grandi idee, ma è importante non ridicolizzare le persone che hanno abbastanza coraggio da persarla in maniera differente dal resto di noi.
• Far girare gli affari e raggiungere un risultato è una cosa seria, perché i mezzi di sussistenza delle persone dipendono dal successo dell'azienda - tuttavia il processo creativo deve essere divertente.
• Give your staff the time and the space to be imaginative and creative.
• Constantly question yourself and your working practices.
• Encourage people to work in groups.
• Not every idea is going to be a great idea but it is important not to ridicule people who are brave enough to think differently from the rest of us.
• Running a business and hitting targets is serious as people’s livelihoods rely on the success of a company - but the creative process needs to be fun.
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